ИДУ НА МАСТЕРА!
*******************************************************
Поздравляю Вас с входом на Пошаговую Систему с целью выхода на РАНГ МАСТЕРА!!!!Вам, заходящему в команду зарабатывать, необходимо выполнять рекомендации наставника и придерживаться плана!- Это будет не сложно, так как будет выполняться при полной поддержке наставника и КОМАНДЫ!Первая рекомендация, - это
ЗАКРЫТЬ ДВА МЕСТА ПОД СОБОЙ АКТИВНЫМИ ПАРТНЁРАМИ! - 1-ый Шаг!
- Татьяна Касымова
Друзья, я думаю вы со мной согласитесь, что если бы все приглашённые, выполняли бы безукоризненно, всего лишь два действия, а это приобретали бы продукцию и закрывали бы два места под собой, то ваша структура росла бы очень быстро и вы бы наверняка, очень скоро бы стали, как минимум, рублёвым миллионером !?!
Но почему то этого не происходит!?!
Вроде простые и вполне доступные для каждого человека, всего два действия!!!
Если бы это на 100% срабатывало, то вам не надо было бы приглашать третьего, четвёртого и так далее, потому что, рекомендуя это сделать только двоим, ваша структура на каждом уровне, постоянно бы удваивалась!
Я пока, не беру во внимание маркетинг, то есть условия по достижению квалификаций и прочее, пока просто речь идёт о приросте структур, если люди будут рекомендовать двоим, ну и конечно же на старте будут брать продукт сами!
То есть: 1.Заказал продукт. 2. Порекомендовал своим двоим сделать тоже самое!.
ЗАТЕМ ЭТИ ДВОЕ ПОВТОРЯЮТ ВАС !!!
Вроде всё просто, но если мы посмотрим на свои структуры, то увидим, что неделями и даже месяцами люди стоят и никого не приглашают!?!
Опять возвращаемся к этому же вопросу, почему же так происходит???
И многие причины нам известны:
- Пытаются приглашают, но пока не получается!
- Никак не возьмутся за эту работу!
- Людей зарегистрировали уговорив и поэтому они не спешат этим заниматься!
Вот это основные три причины !!!
Так что же нам сделать, чтобы эти люди взялись за приглашение или скажем по другому, как приглашать, чтобы таких людей у нас не было!?!
- Лидеры и партнёры, понимая это, применяют различные Командные Системы и пошаговые методики, чтобы новый человек, заходя на них, двигался бы по ним, как по конвейеру, выполняя все эти действия!
Да, это повышает КПД работы партнёров, но всё равно в глубине происходит остановка!
Почему?
А дело в том, что в наш бизнес постоянно приходят новые люди, которые не дуплицируют нас !!!
Это как со сломанным телефоном, чем дальше от нас в глубину, тем извращённее или совсем уже по другому понимаются и выполняются наши рекомендации!Поэтому добиться 100% результата, нам никогда не удастся, но мы можем добиться более высокого КПД, если:
1-ое, усилим МОТИВАЦИЮ, то есть поднимем ставки!
2-ое, будем ставить нового человека перед фактом, либо он берётся за дело выполняя условия и в итоге выходит на планируемые заработки, либо не участвует в этом !
3-е, будем помещать партнёра в рабочий коллектив, то есть в отдельный чат, где вокруг него, такие же как он, то есть активно работающие и двигающиеся к цели!
4-ое, будем ставить во временные рамки, - если не уложился по срокам, то вылетаешь!Но он, всё же, пойдёт на это, только в том случае, если:
1. Ставки будут очень высоки, - есть ради чего потрудиться!
2. Станет понятным, что делать и как к этому прийти!То есть, с человеком нужно будет это дело подробно обговорить, чтобы он понял, загорелся и взялся за это!Тогда:
1-ое, пригласить двоих и даже более, для него уже будет не проблема, и он сделает это, так как он будет знать, что за неделю или пусть, даже за месяц, если что то пойдёт не так, но он всё равно заработает свои первые 100 тысяч рублей и выйдет на ранг Мастера!2-ое, затем, каждую неделю ему будет начисляться всё возрастающий доход!Самое важное, что мы ему показали, сколько и как быстро он начнёт зарабатывать!!!То есть, задача перед приглашающим стоит не простая, а это, презентовать дело так, чтобы чел проявил желание не только зайти в команду, но ещё и всерьёз взялся бы за создание структуры и заработка!
Комментариев нет:
Отправить комментарий